|
Pentru a veni in sprijinul dvs. va oferim Stick-ul Orele suplimentare si munca in zi de repaus - unica lucrare ce intoarce pe toate fetele acest important subiect.
Contine:
1. Prevederile Codului muncii cu privire la evidenta si retribuirea
orelor suplimentare, indiferent de natura acestora
2. Comentarii, sfaturi si atentionari ale specialistilor Rentrop&Straton
in materie de legislatia muncii
3. Spete rezolvate - modele concrete pentru problemele cu care, poate,
va confruntati si dvs.
Aveti absolut tot ceea ce va trebuie ca sa evitati amenzile de pana la 3.000 de lei cu care ITM va gratuleaza imediat, la cea mai mica abatere de la litera legii! Eliminati orice situatie incerta ce poate degenera intr-un lung si costisitor litigiu de munca.
|
Cum puteti transforma o activitate care in mod normal va ia cateva ore
intr-o activitate careia ii alocati cateva minute?
Doar cu ajutorul lucrarii Diurna legala in Romania si in strainatat!
Utilizand lucrarea Diurna legala in Romania si in strainatate:
1. Reduceti din timpul alocat cautarilor nesfarsite, incomplete si gresite pe Internet
2. Aflati in cateva secunde exact ceea ce va intereseaza in legatura cu diurna
3. Obtineti un raspuns profesionist, de la experti recunoscuti
4. Sunteti siguri ca aplicati 100% legea in litera ei
5. Aflati cele mai controversate raspunsuri pentru situatiile cu care va confruntati
6. Cresteti performanta dvs. la locul de munca
7. Obtineti apreciere din partea colegilor si a superiorilor
|
Va oferim acum instrumentul de lucru care va ajuta sa rezolvati problemele departamentului de legislatia muncii si salarizare, punandu-va la dispozitie, cu 1 singur click, orice formular cerut in cadrul unei anume proceduri: KIT-ul de documente instant obligatorii din Legislatia Muncii si Salarizare!
Arhiveaza pentru dvs. intr-o singura colectie modele pentru: deciziile, formularele, cererile, actele aditionale, contractele, preavizele, notificarile si demisiile, dovezi, certificate de care aveti nevoie pentru respectarea legii.
Grupate pe categorii de interes, modelele propuse acopera toate cerintele Codului muncii si Codului fiscal de la angajare, la demisie.
Editabile, personalizabile si printabile!
|
Lucrarea pe care vi-o propunem cuprinde toate informatiile pe care trebuie sa le stapaniti pentru a putea gestiona rapid si eficient conflictele interpersonale, conflictele interne si conflictele externe!
Lucrarea Managementul conflictelor este ceea ce va trebuie pentru:
1. imbunatatirea productivitatii angajatilor;
2. crearea unei atmosfere placute la locul de munca;
3. gestionarea optima a resurselor de care dispune compania;
4. cresterea cifrei de afaceri a companiei pe care o reprezentati!
Aceasta se adreseaza angajatilor, ajutandu-i sa gaseasca solutionari neintelegerilor cu ceilalti colegi, coordonatorilor de echipe, ajutandu-i sa pastreze integritatea grupului si buna intelegere intre angajati, dar si reprezentantilor Departamentului de HR.
|
Un produs complet, cu o utilitate extraordinara pentru orice firma, care trece in revista si rezolva (punct cu punct) toate obligatiile pe care vi le aduce GDPR.
Cuprinde:
1. Solutii practice (intrebari si raspunsuri) pentru probleme frecvent intalnite
2. Model editabil CIM GDPR,
3. Model editabil act aditional cu clauza GDPR
4. Model clauza GDPR, Model editabil regulament intern cu clauza GDPR
5. Model editabil decizie numire DPO
6. Modele editabile fise de post cu atributii GDPR
7. Decizie notificare de incalcare a securitatii datelor cu caracter personal
8. Textul complet al Regulamentului 2016/679 (GDPR)
|
Este foarte greu sa identificati la o simpla lectura subtilitatile care se ascund in spatele formularilor seci din lege, subtilitati care de obicei devin evidente la primul control ITM.
De aceea va oferim aceasta lucrare - Totul despre pontaj si programul de lucru - realizata pe baza problemelor concrete semnalate de omologii dvs. din alte firme.
Alaturi de cele 81 de solutii extrem de utile, lucrarea contine si:
1. comentarii ale specialistilor asupra prevederilor legale;
2. modele-cadru pentru fisa de pontaj, CIM, acte aditionale;
3. informatii despre sporuri si recompensarea orelor suplimentare;
4. atentionari asupra unor capcane din textul de lege.
|
Stick-ul 47 Modele de fise de evaluare a angajatilor va ofera modele numai bune de completat sau sugestii pentru alcatuirea propriei fise de evaluare.
In plus, contine un material cu explicatii foarte concrete despre aplicarea pseudonimizarii datelor in rapoartele privind evaluarea periodica a salariatilor.
|
Descoperiti in lucrare:
- ce inseamna legal telemunca
- cine poate presta telemunca
- caror activitati se preteaza
- cum verifica angajatorul activitatea prestata de telesalariat
- cum se evidentiaza orele lucrate in regim de telemunca
- cum sunt prevenite scurgerile de informatii etc.
|
Ghid practic de sanatate si securitate in munca, o lucrare care detaliaza de o maniera completa si 100% profesionista toate obligatiile prevazute de lege, raspunzand oricaror posibile intrebari din partea dvs. Astfel, in principiu trebuie:
1) sa obtineti autorizatia de functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca.
2) sa desemnati persoanele care se vor ocupa in firma de activitatile de prevenire si protectie.
3) sa treceti in fisa de post a angajatului desemnat responsabilitatile sale pe linie SSM.
4) sa organizati activitatile de prevenire si protectie.
5) sa evaluati riscurile profesionale.
|
Vreti sa fiti perfect in regula cu orice tine de SSM?
Va punem la dispozitie 125 de modele si formulare obligatorii pentru SSM, gata intocmite, pe care nu mai trebuie decat sa le completati cu datele dvs.!
Iata ce avantaje majore va aduce acest stick:
1. Nu mai trebuie sa intocmiti pe cont propriu zeci de formulare, fise, documente. Acestea sunt gata scrise;
2. Obtineti o imagine de ansamblu a domeniului SSM si totodata va puneti la curent cu legislatia specifica in vigoare;
3. Sunteti blindat in fata oricarui control al Inspectiei Muncii, inclusiv in cazul unui eveniment nefericit (accident de munca). Puteti dovedi oricand, oricui, cu documente, ca dvs. v-ati facut pe deplin datoria ca angajator.
